为帮助同学们更好地掌握PDCA这一强大的职场助推器，从而应对就业挑战，提升职场竞争力，规划自己的职业生涯，大数据学院就业创业助理团于2024年10月18日15点在观云书院冬至·多媒体教室开展了第五期对话·校友活动。此次分享会邀请了重庆赛力斯集团项目质量经理李鹏学长，他结合自己的就业经历，为同学们深入讲解了PDCA工具的应用与实践。

披荆斩棘 砥砺前行

李鹏学长首先讲述了自己的就业经历，过程中有苦涩，也有甘甜。李鹏学长坦言，在这一成功的背后，是多次的面试摸索，在摸索中学会了各种职场技巧，找到自己的目标。他告诉学弟学妹们，刚踏入社会寻找工作时，不应过分看重薪资待遇，应将更多的精力放在积累工作经验和提升个人能力上。通过不断学习和实践，逐步累积经验，进而为日后从事更有技术含量、更具挑战性的工作打下坚实的基础。

知己知彼 百战不殆

要想提升就业成功率，了解当前的就业趋势至关重要。李鹏学长通过分析2015至2024年高校毕业人数图表指出，随着毕业生人数的逐年攀升，就业竞争压力日益加剧。他进而探讨了作为应届生，如何在简历中脱颖而出，提高就业成功率的问题，并深入分析了当前企业选拔毕业生时所看重的关键因素。李鹏学长强调，企业首要关注的是应聘者的相关实习经历和社会实践能力，这主要源于企业期望通过降低人才培养成本，实现节能增效。熟练掌握各种技能是求职中的关键加分项，未来，专业能力是职场竞争中站稳脚跟和谋求发展的重要基石，毕业生们要始终专注于提升自己的专业能力，为自己的职业生涯铸就坚实的基础。

掌握技能 成功求职

熟练掌握PDCA，能让你的求职信在众多竞争者中脱颖而出，令人眼前一亮。PDCA是由美国质量管理专家休哈特博士首先提出，后经戴明采纳，也被称为“戴明环”。它是全面质量管理的思想基础和方法依据，PDCA分为四个阶段，每个阶段对应一个英文字母，即规划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和处理（Act），这四个阶段形成了一个完整的循环过程。PDCA具有三个显著的特点：周而复始、大环带小环和阶梯式上升。那么我们如何去执行PDCA呢？首先，要明确一份满意的工作需要具备哪些条件，这一过程包含三个关键步骤：一是进行自我评估，了解自己的优势和不足；二是进行市场调研，了解行业趋势和岗位要求；三是设定明确的目标，为求职之路指明方向。接下来，撰写简历至关重要，因为它是公司对你的第一印象，直接关系到后续面试的机会。一份优秀的简历应突出个人优势，与岗位要求高度匹配。最后，面试结束后不妨主动询问考官对自己的评价，针对指出的问题进行改进、优化，积累面试经验。

本次校友分享，李鹏学长以就业者的身份为同学们提供了宝贵的经验，鼓励毕业生们勇于在面试后主动寻求反馈与评价。本次活动的顺利举行，不仅让同学们掌握了一系列实用的求职技巧，还加深了他们对当前社会需求的认识，为即将踏入职场的他们积累了宝贵的经验，奠定了坚实的基础。

指导老师：甘艳平 蔡娜

撰稿：张万羽 余晓倩

摄影：胡籍尹 杨欣语

大数据学院就业创业助理团供稿